فروشگاه فايل



مقاله درمورد کيفيت محصول توسط مشتري


مقاله درمورد کيفيت محصول توسط مشتري





















دسته بندياقتصاد
فرمت فايلdoc
حجم فايل163 کيلو بايت
تعداد صفحات28

براي دانلود فايل روي دکمه زير کليک کنيد
دريافت فايل

*مقاله درمورد کيفيت محصول توسط مشتري*


 


تعريف كيفيت محصول توسط مشتري(بررسي متد كانو)


چكيده:


اولين باري كه نظريه پرفسور نورياكي كانو و همكارانش در دانشگاه توكيوريكاي ژاپن مطرح گرديد، نظر بسياري از متخصصان كيفيت را به خود جلب نمود. نظريه كانو درباره طبقه بندي عوامل كيفي يك محصول و روش او در ترتيب نمودن (sort) اين عوامل، كه برآمده از اطلاعات جمع آوري شده از مشتريان است. فهمي عميقي از اامات مشتري را تبيين مي نمايد.


اين متد چنان ساده و كارا بود، كه بسياري از مجموعه ها پس از طرح اين نظريه از آن به عنوان بخشي از فرآيند توسعه محصول خود (product development) استفاده نمودند. البته اين ابزار نيز مانند ساير شيوه هايي از اين دست براي موفقيت در كاربرد، نياز به مهارت و تجربه اي كافي دارد.


در واقع اگر بخواهيم متد كانو را معرفي نمائيم مي توان اين گونه گفت كه، شيوه اي است براي تعيين پارامترهاي كيفي يك محصول، از ديدگاه مشتريان آن محصول، هم اكنون اين متد در شركتهاي فراواني در سطح دنيا به كار گرفته شده و تجربيات و مهارتهاي زيادي در اين زمينه بدست آمده و به اين متد الحاق گرديده است.


هدف از فراهم آوري اين مقاله ايجاد يگ نگرش كاربردي، اما دقيق نسبت به متد كانو،


طرح بخشي از نكات و تجربيات در به كارگيري اين متد و بحث در مورد پاره اي از نكات زير است، كه استفاده كنندگان مي بايست از آنها آگاه باشند.


1-مقدمه:


امروزه محور اصلي حركت همه سازمانها و شركتهاي موفق در سراسر دنيا، مشتري بوده و اين شركتها تمام هم و غم خود را بر روي مشتري متمركز نموده اند. در واقع در دنياي امروز سرمايه ها نيستند كه بقاي سازمان را تداوم مي بخشتند، بلكه ميزان خلاقيتها و نوآوري هاي جهت يافته به سمت برآوردن هر چه بيشتر نيازهاي مشتريان است كه بقاي سازمان را اعتبار مي بخشد.


اين امر تا به انجا مهم جلوه مي كند كه اين شركتها حتي براي نوآوري و توسعه محصول دست به طراحي فرآيندهايي زده اند تا هرچه سريعتر به مقصود خود برسند. امروزه در شركتهاي موفق دنيا رقابت بر سر نوآوري در محصول نيست بلكه رقابت بر روي اثر بخشي و كارايي هرچه بيشتر نوآوريهاي است. از اين روست كه مباحثي همچون توسعه محصول جديد (new product development) بوجود آمده است.


اساس و پايه چنين علومي استخراج دقيق و صحيح نيازهاي مشتري به منظور پاسخگويي هرچه موثرتر به اين نيازهاست. در اين ميان ابزارهايي نيز وجود دارند كه عليرغم عمر طولاني هنوز هم مفيد بوده و از توان بالايي در اين حوزه برخوردارند. متد كانو يكي از ابزارها براي استخراج خواسته ها و اامات مشتذي و طبقه بندي اين اامات است. اين طبقه بندي به سازمان كمك مي نمايد تا بواسطه يك فرآيند
تصميم گيري (decision making) به اامات مستري اولويت توسعه بدهد اين متد مسير رشد محصول را به ميزان زيادي كوتاه و گامهاي توسعه را تا حد زيادي بهينه
مي سازد. براي سازمانهاي بسيار مهم است كه سرمايه خود را براي كدام جنبه محصول صرف نمايند تا بيشترين بهره برداري را از بازار فروش ببرند.


در اين مقاله سعي شده تا با يك نگرش كاربردي در چندين بخش به تشريح ابعاد گوناگون متد كانو پرداخته شود براي حصول اين منظور نيز مثالهايي معتبر و مفيدي جمع آوري شده و به مباحث اضافه گرديده تا بر غناي هرچه بيشتر مطالب افزوده شود.


2-معرفي متد كانو


در طرحريزي يك محصول (يا خدمت)1 در قدم اول مي بايست يك ليست از نيازمنديهاي باقوه مشتري كه محصول بايد آنها را برآورده سازد، تهيه گردد. براي تهيه ليست اامات بالقوه مشتري2 يكي از بهترين راه ها، صحبت با مشتريان يك محصول برا استخراج نظرات و خواسته هاي اوست. در ادامه اين مقاله، اامات بالقوه مشتري را به طور خلاصه «اامات مشتري» (CR) مي ناميم، البته با در نظر داشتن اين مفهوم كه اامات مشتري ان دسته از مواردي است كه بر اساس تحقيق ها و بررسي هاي انجام شده مي بايست در محصول نهايي كه به دست مشتري مي رسد، وجود داشته باشد.


شيوه هاي فراواني براي جمع آوري اين اامات از طريق مشتريان وجود دارد. به طور مثال، يكي از شيوه ها اين است كه از مشتري بخواهيم مواردي را كه به ذهنشان
مي رسد ليست نموده و سپس آنها را از نظر اهميت درجه بندي كند. اما شيوه اي كه در اينجا در مورد آن بحث خواهيم نمود شيوه اي است موسوم به متد كانو كه بر پايه نظريه پرفسور نورياكي كانو از دانشگاه توكيوريكاي ژاپن استوار گرديده است.


تحليل مجتمع مسي 600 دستگاه


تحليل مجتمع مسي 600 دستگاه





















دسته بنديمعماري
فرمت فايلppt
حجم فايل10.136 مگا بايت
تعداد صفحات17

براي دانلود فايل روي دکمه زير کليک کنيد
دريافت فايل

حفظ مقياس انساني، نقش مجموعه در سيماي شهري، بررسي توده و فضاهاي مجموعه 512 دستگاه، درجه بندي معابر اطراف مجموعه، ويژگي کالبدي مجموعه، تفکيک خصوصي و نيمه خصوصي، بررسي پلان


بررسي رابطه تغيير نرخ ماليات بردرآمد سال 1380 با ميزان سرمايه گذاري ونحوه تامين مالي شرکتها


بررسي رابطه تغيير نرخ ماليات بردرآمد سال 1380 با ميزان سرمايه گذاري ونحوه تامين مالي شرکتها





















دسته بندياقتصاد
فرمت فايلdoc
حجم فايل233 کيلو بايت
تعداد صفحات155

براي دانلود فايل روي دکمه زير کليک کنيد
دريافت فايل

سياستهاي مالياتي بر رفتار عاملان اقتصادي وبه خصوص شرکتها تاثير دارد. تصميمات سرمايه گذاري ، تقسيم سود ،نحوه تامين مالي و بسياري از فعاليتهاي عملياتي شرکتها ممکن است در نتيجه قوانين ومقررات مالياتي تغيير کند.


تصور عمومي براين است كه ماليات داراي يك نقش است و آن هم عبارت است ازدريافتي هاي دولت از بخشي ازسود حاصله ازكار وكوشش افراد وبنگاه هاي اقتصادي براي تامين مخارج دولت، اما اين يكي از نقش هاي ماليات است و درآمدهاي مالياتي در واقع،يكي ازبازارهاي بسيار مهم وتعيين كننده ميزان رشدوگسترش فعاليتهاي اقتصادي است.


نخست آن كه افزايش ميزان ماليات به سبب كاهش انگيزه براي سرمايه گذاري ،توليد وبه طور كلي كار وكوشش،موجب كاهش فعاليتهاي اقتصادي و به اين ترتيب موجب كاهش درآمد ملي وگسترش بيكاري مي شود.


دوم اينكه ماليات به عنوان يك تثبيت كننده اقتصادي مورد استفاده قرار مي گيرد به اين معني كه به هنگام رونق بيش از حد فعاليتهاي اقتصادي جامعه (فراتر از حد اشتغال كامل)ميزان ماليات ها افزايش مي يابد تا با كاهش فعاليتهاي اقتصادي ازتورم جلوگيري شود وهنگام ركود اقتصادي و افزايش بيكاري ميزان ماليات ها كاهش مي يابدتا انگيزه براي افزايش فعاليتهاي اقتصادي و خارج شدن اقتصاد از ركود فراهم شود وبه اين ترتيب اقتصاد در مسير يكنواخت وهمگوني به حركت خود ادامه دهد.


وظايف اصلي مديريت مالي شامل سه نوع تصميم گيري مهم مي باشد: تصميمات تامين مالي، تصميمات سرمايه گذاري و تصميمات تقسيم سود.


يکي از اهداف تغيير نرخ ماليات بردرآمد ، افزايش ميزان سرمايه گذاري در دارائيهاي ثابت (دارائيهاي عملياتي )و بهبود بخشيدن به نحوه تامين مالي وکاهش هزينه هاي ناشي از آن و رونق بخشي به بازار سرمايه مي باشد. در نتايج به دست آمده از اين تحقيق مشاهده گرديدکه بين تغيير نرخ ماليات بردرآمدسال 1380 ،ميزان سرمايه گذاري ونحوه تامين مالي شرکتها قبل وبعد از تغيير نرخ مذکور تفاوت معناداري وجود دارد (ميزان سرمايه گذاري در درارائيهاي ثابت بعد ازکاهش نرخ ماليات بردرآمد افزايش يافته است وبيشتر شرکتها بعد از تغيير نرخ مذکور به تامين مالي داخلي روي آورده اند )در حقيقت بيانگر اين مطلب مي باشد که سياستگذاران مالياتي با کاهش نرخ ماليات به اين هدف که همانا بزرگتر شدن اقتصاد درآينده و بالطبع افزايش دريافتي هاي مالياتي آتي خواهد بود نائل شده اند.


فهرست مطالب


چکيده فارسي1


فصل اول :کليات تحقيق


1-1)مقدمه 2


1-2) بيان مسئله3


1-3) اهميت تحقيق 6


1-4) سوال تحقيق 7


1-5)هدف تحقيق 7


1-6) فرضيه هاي تحقيق 9


1-7) متغيرهاي مورد مطالعه 9


1-8) نوع روش تحقيق 10


1-9) قلمرو تحقيق 12


1-9-1) قلمرو موضوعي 12


1-9-2) قلمرو مکاني 12


1-9-3) قلمرو زماني 13


1-10) روش گردآوري اطلاعات وداده ها13


1-11) جامعه آماري، روش نمونه گيري حجم نمونه 13


1-12) روش تجزيه وتحليل داده ها 13


1-13) موانع ومحدوديتهاي تحقيق 14


1-14) تعريف اصطلاحات 14


1-15) ساختار تحقيق 18


فصل دوم:چهارچوب نظري وپيشينه پژوهش


گفتار اول:تاريخچه اصلاحات انجام گرفته در قانون ماليات در جهان وايران


2-1) مقدمه 21


2-2)نگاهي گذرا به اصلاحات مالياتي در جهان22


2-3)تاريخچه اصلاحات مالياتي در ايران 23


گفتار دوم:مباني نظري ماليات


2-4)مباني نظري ماليات 26


2-4-1)مفاهيم ماليات 26


2-4-2) اهداف وضع مالياتها 29


2-4-3)عدالت مالياتي 31


2-4-4)سيستم مالياتي و اجزاي آن 32


2-4-5)اصول سيستم مالياتي مطلوب 32


2-4-6)اصول جديد ماليات 34


2-4-7)وقفه هاي زماني وصول ماليات 34


2-5)طبقه بندي نظام مالياتي در ايران 37


2-6)ماليات بر درآمد 39


2-6-1)تاريخچه ماليات بر درآمد 40


2-6-2)بررسي تطبيقي ماليات بر درآمد شرکتها در چند کشور 41


گفتار سوم:


مباني نظري سرمايه گذاري و شيوه هاي تامين مالي


2-7) سرمايه گذاري 52


2-7-1)عوامل موثر بر سرمايه گذاري 54


2-7-2) ماليات بر شرکتها وتشويق سرمايه گذاري 55


2-8) منابع مالي واحدهاي اقتصادي و فرآيند تامين مالي 58


2-9)ابزارهاي مالي(شيو هاي تامين مالي) 59


2-9-1) روشهاي مختلف تامين مالي 59


2-10)ماليات و حسابداري 62


گفتارچهارم:پيشينه پژوهش


2-11)پيشينه پژوهش 64


2-11-1)تحقيقات انجام شده خارجي 64


2-11-2)تحقيقات انجام شده در ايران 73


فصل سوم:روش شناسي تحقيق


3-1)مقدمه 78


3-2)طرح مساله پژوهش 79


3-3)فرضيه هاي تحقيق. 79


3-4)روش تحقيق 80


3-5)سنجش متغير هاي تحقيق 80


3-6)نحوه جمع آوري اطلاعات81


3-7)جامعه آماري 81


3-8)روش نمونه گيري و تعيين اندازه نمونه81.


3-9)آزمون هاي مورد استفاده در تحقيق83


3-10)آزمون فرضيه ها83


3-11)روش هاي آماري بکار رفته در تحقيق84.


3-11-1)آزمون مقايسه زوجها84


3-11-2) همبستگي85


فصل چهارم : تجزيه وتحليل يافته هاي تحقيق


4-1)مقدمه91


4-2) تحليل فرضيه ها92


4-2-1) بخش اول 93


4-2-2) بخش دوم 97


فصل پنجم: نتيجه گيري وپيشنهادات


5-1)مقدمه102


5-2)خلاصه موضوع وروش تحقيق 103


5-3)نتايج تحقيق105


5-4)تحليل يافته هاي تحقيق


5-4-1)نتايج مربوط به آزمون فرضيه اول106


5-4-2)نتايج مربوط به آزمون فرضيه دوم107


5-4)پيشنهادهاي پژوهش


5-4-1) پيشنهادهاي حاصل از نتايج تحقيق108


5-4-2)سايرپيشنهادها109


5-4-3)پيشنهادهايي براي تحقيق هاي آتي109


5-5) محدوديت هاي پژوهش110


منابع ومآخذ 111


پيوست ها


پيوست الف116


پيوست ب 120


پيوست ج 126


چکيده انگليسي134


فهرست جدول ها


عنوان صفحه


2-1جدول ، ماليات بر درآمد درکشور سوئد47


2-2جدول ، ماليات بر درآمد در آمريکا48


2-3جدول، تغييرات قانون ماليات هاي مستقيم مربوط به درآمد شرکت ها


مصوب بهمن 1380 نسبت به اصلاحيه اسفند ماه 137850


4-1جدول ،بررسي توصيفي متغيرهاي سرمايه گذاري ، نحوه تامين مالي و ماليات ابرازي92


4-2جدول ، بررسي وجود رابطه بين تغيير نرخ ماليات بردرآمد وميزان


سرمايه گذاري شرکتها قبل وبعد از تغيير نرخ ماليات94


4-3جدول ، آزمون وجود همبستگي بين ماليات ابرازي و ميزان سرمايه گذاري


شرکتها قبل و بعد از تغييرنرخ ماليات 96


4-4جدول بررسي وجود رابطه بين تغيير نرخ ماليات بردرآمد و نحوه تامين مالي


شرکتها(داخلي وخارجي) قبل وبعد از تغيير نرخ ماليات 97


4-5جدول آزمون وجود همبستگي بين ماليات ابرازي و نحوه تامين مالي


شرکتها قبل و بعد از تغييرنرخ ماليات(از طريق آزمون همبستگي پيرسون) 100


4-6جدول آزمون وجود همبستگي بين ماليات ابرازي و نحوه تامين مالي شرکتها


قبل و بعد از تغييرنرخ ماليات(از طريق آزمون همبستگي اسپيرمن101


5-1جدول خلاصه نتايج آزمون105


پيوست الف-1جدول اسامي شرکتهاي مورد استفاده براي آزمون فرضيه ها. 116


پيوست ج جداول خروجي حاصل ازتجزيه وتحليل داده ها به کمک نرم افزارSPSS 126


جداول ج-1و2و3 :


آزمون t زوجي براي بررسي وجود تفاوت در ميزان سرمايه گذاري قبل از تغيير نرخ ماليات (شامل سالهاي 1375 تا 1379) و بعد از تغيير نرخ ماليات (شامل سالهاي 1380 تا 1387)126


جداول ج-4و5و6 : آزمون t زوجي براي بررسي وجود تفاوت در نحوه تامين مالي(داخلي)قبل از تغيير نرخ ماليات (شامل سالهاي 1375 تا 1379) و بعد از تغيير نرخ ماليات(شامل سالهاي 1380 تا 1387) 127


جداول ج-7و8و9 : آزمون t زوجي براي بررسي وجود تفاوت در نحوه تامين مالي(خارجي)قبل از تغيير نرخ ماليات (شامل سالهاي 1375 تا 1379) و بعد از تغيير نرخ ماليات(شامل سالهاي 1380 تا 1387) 128


جدول ج-10 :همبستگي ميزان سرمايه گذاري و ماليات ابرازي بدون توجه به تغيير نرخ ماليات بر درآمد در سالهاي 1375 تا1387 (ضريب همبستگي: پيرسون129


جدول ج-11 :همبستگي ميزان سرمايه گذاري و ماليات ابرازي بعد از تغيير نرخ ماليات بر درآمد در سالهاي 1380 تا1387 (ضريب همبستگي: پيرسون129


جدول ج-12 :همبستگي ميزان سرمايه گذاري و ماليات ابرازي قبل از تغيير نرخ ماليات بر درآمد در سالهاي 1375 تا1379 (ضريب همبستگي: پيرسون130


جدول ج-13 :همبستگي نحوه تامين مالي(داخلي) و ماليات ابرازي بدون توجه به تغيير نرخ ماليات بر درآمد در سالهاي 1375 تا1387 (ضريب همبستگي: پيرسون130


جدول ج-14:همبستگي نحوه تامين مالي(خارجي) و ماليات ابرازي بدون توجه به تغيير نرخ ماليات بر درآمد در سالهاي 1375 تا1387 (ضريب همبستگي: پيرسون131


جدول ج-15 :همبستگي نحوه تامين مالي(داخلي) و ماليات ابرازي بعد از تغيير نرخ ماليات بر درآمد در سالهاي 1380 تا1387 (ضريب همبستگي: پيرسون131


جدول ج-16 :همبستگي نحوه تامين مالي(داخلي) و ماليات ابرازي قبل از تغيير نرخ ماليات بر درآمد در سالهاي 1375 تا1379 (ضريب همبستگي: پيرسون132


جدول ج-17 :همبستگي نحوه تامين مالي(خارجي) و ماليات ابرازي بعد از تغيير نرخ ماليات بر درآمد در سالهاي 1380 تا1387 (ضريب همبستگي: پيرسون132


جدول ج-18 :همبستگي نحوه تامين مالي(خارجي) و ماليات ابرازي قبل از تغيير نرخ ماليات بر درآمد در سالهاي 1375 تا1379 (ضريب همبستگي: پيرسون133


فهرست نمودارها


عنوان صفحه


2-1نمودار، نظام مالياتي در ايران38


3-1نمودار، وجود همبستگي بين دو متغير X و Y86


3-2نمودار ،عدم وجود همبستگي بين دو متغير X و Y86


نمودار ب-1 ،پراکنش سرمايه گذاري و ماليات ابرازي 120


نمودار ب-2،پراکنش سرمايه گذاري و ماليات ابرازي بعد از تغيير نرخ ماليات 121


نمودار ب-3،پراکنش سرمايه گذاري و ماليات ابرازي قبل ازتغيير نرخ ماليات 122


نمودار ب-4،پراکنش نحوه تامين مالي (درصد) و ماليات ابرازي123


نمودار ب-5،پراکنش نحوه تامين مالي (درصد)و ماليات ابرازي بعد ازتغيير نرخ ماليات 124


نمودار ب-6،پراکنش نحوه تامين مالي (درصد)و ماليات ابرازي قبل ازتغيير نرخ ماليات 125


فهرست شکلها


عنوان صفحه


2-1شکل، اصول يک نظام مالياتي مطلوب33


تحقيق اقتصادي و بازاريابي: برنامه ريزي بلند مدت و کوتاه مدت در بازاريابي


تحقيق اقتصادي و بازاريابي: برنامه ريزي بلند مدت و کوتاه مدت در بازاريابي





















دسته بنديبازاريابي و امور مالي
فرمت فايلzip
حجم فايل144 کيلو بايت
تعداد صفحات13

براي دانلود فايل روي دکمه زير کليک کنيد
دريافت فايل

تحقيقي کامل و اماده با فرمت ورد و رفرنس هاي بسيار معتبر ويژه دانشجويانامور مالي و بازاريابي و اقتصاد.





مباني نظري و پيشينه سياست گذاري اشتغال ن




















دسته بندي علوم اجتماعي
فرمت فايل docx
حجم فايل 379 کيلو بايت
تعداد صفحات فايل 85




مباني نظري و پيشينه سياست گذاري اشتغال ن



فروشنده فايل


کد کاربري 14636







بصورت فايل ورد


همراه با منابع


اشتغال ن


واژه اشتغال در زبان فارسي، به معناي « به کاري پرداختن، مشغول شدن، به کاري در شدن، به کاري سرگرم شدن» (دهخدا،1373:ج226:2)، « سرگرم شدن، سرگرمي‌ و گرفتاري است.» (معين، 1371، ج1: 280). در اصطلاح عبارت است از: « کار مي‌تواند به عنوان انجام وظايفي تعريف شود که متضمن صرف کوشش‌هاي فکري و جسمي‌بوده و هدف‌شان توليد کالاها و خدماتي است که نيازهاي انساني را برآورده مي‌سازد. شغل يا پيشه کاري است که در مقابل مزد يا حقوق منظمي‌انجام مي‌شود. کار در همه فرهنگ‌ها اساس نظام اقتصادي يا اقتصاد است که شامل نهاد‌هايي است که با توليد و توزيع کالاها و خدمات سروکار دارند.» (گيدنز، 517:1387). « کار يکي از عوامل عمده توليد و متشکل است از اعمال قوه فکري يا دستي که در برابر آن مزد، حقوق، معاش يا حق احمه کسب‌و‌کار گرفته مي‌شود. در گفتگوي روزانه اين اصطلاح بيشتر به معناي محدودتر يعني کارهاي دستي يا به طور کلي کارهاي کارگران دستي به کار مي‌رود. در نظريه اقتصادي کوشش انساني يا فعاليتي است که در جهت توليد هدايت مي‌شود. به عنوان يک عامل توليد کار از مواد اوليه، سرمايه و مديريت جدا مي‌شود و فقط شامل مساعي کارگران در اشتغال است. به معناي ديگر کار، کليه افرادي را در بر مي‌گيرد که براي زيستن کار مي‌کنند. اين تعريف به نيروي کار يک ملت، بر مي‌گردد که شامل «کليه جمعيت قابل اشتغال و بالاي يک سن معين است. » (فرهنگ، 652:1366). «کار يکي از عوامل توليد است که در برگيرنده تمامي‌فعاليت‌هاي اقتصادي انسان اعم از فکري، يدي، تخصصي و غيرتخصصي براي توليد ثروت مي‌شود.» (مريدي و نوروزي،574:1373). اشتغال به کار معمولا وضعيتي است که توسط مراجع و مراکز آماري و اقتصادي هر کشور، با ذکر ويژگي‌هاي معين تعريف مي‌شود. مثلا مرکز آمار ايران شاغل را چنين تعريف نموده است: « کليه جمعيت ده ساله و بيشتر که در هفت روز پيش از مراجعه مأمور سرشماري به کاري اشتغال داشته ­اند و در اين مدت (به طور متوسط) روزي 8 ساعت يا بيشتر کار کرده ­اند؛ شاغل محسوب مي­ شوند. (همان: 52). در عصر صنعتي، با شکل جديدي از اشتغال مواجه هستيم که سه ويژگي دارد: انجام فعاليت در زمان مشخص و منظم، دريافت مزد در قبال ساعات کار و وجود فاصله ميان محل کار و محل زندگي که گاه از آن به فاصله گرفتن مصرف از توليد تعبير مي­ شود (ابوت و والاس، 166:1376).


مقصود از ن نيز به طور مشخص جنس مؤنث در مقابل جنس مذکر است و شامل سه گروه خاص مي‌شود: ن متأهل، ن سرپرست خانواده و ن مجرد. در اين پژوهش اشتغال ن شامل هرسه گروه مي­ شود.






 


تبلیغات

محل تبلیغات شما
محل تبلیغات شما محل تبلیغات شما

آخرین وبلاگ ها

آخرین جستجو ها

مهندس محمدرضا رضايي James قبیله عشق انتخاب رایگان پکیج OmidTabeidi یاس آبی طلاوجواهرقوچ حوزه شهید عابدی طاهر دمق ورزشی